khalidnins
22 - 10 - 2006, 09:56 AM
إخواني ......إنا معلم لي إحدى عشر سنة ومازلت انتظر المستوى الخامس فقد عينت في المستوى الثالث ثم رفعت للرابع وبانتظار الخامس..لا كن لا أرى مشكلتنا في تحسين المستويات فهي قادمة بالترتيب حسب الأفضلية وسنوات الخبرة ..صحيح هي حق من حقوقنا لا كن مسيرة يأتيك الخير بس مسالة وقت ..
وحلول مشاكلنا الحقيقية تكمن في التالي:
1. تخفيض نصاب المعلم بازدياد سنوات خبرته مع إمكانية إسناد بعض المهام إليه مثل إشراف أو أعمال إدارية (كأن بعد كل 5 سنوات يحذف عنه ربع نصاب حتى يفرغ تفريغ كامل بعد 20 سنه) وهي جدا كافيه وبعدها يفرغ لعمل إشرافي فقط مثل بقية دول العالم ومنها الكويت يعفى معلم المرحلة الابتدائية من نصف النصاب بالخدمة أكثر من سبع سنوات ومصر معتمده على سلم ترقيات وتخفيض نصاب بعد كل أربع سنوات خبره.
2. يعفى بعد 5 سنوات من التحضير.
3. يعطى الراتب التقاعدي كامل بعد ثلاثون وليس أربعين سنه كما هو معمول به ألان مع العلم ان دولة الإمارات تعطي الراتب التقاعدي كامل بعد خمس وعشرون سنه خدمه فقط
4. يتاح للمعلم اخذ إجازته عشر ايام خلال السنة يأخذها في أي وقت بالسنة مثل الموظفين ولا يجبر فقط على إجازته الإجبارية في الصيف حيث ممكن تحدث له ظروف خلال السنة مع الاشتراط عليه بوضع اسئلته أو تقييم او التنسيق مع المعلم البديل أثناء تغيبه وليس كما هو معمول به الآن من تمنع مدراء المدرس وربط الإجازة الاضطرارية بحريق بالمنزل او وفاة الزوجة أو احد الأبناء فقط !؟؟؟.
5. إعطاء المعلم عشرة بالمائة من الراتب بدل سكن نظرا إن اغلب الشركات أو القطاعات العسكرية تسكن منسوبيها
6. تأمين صحي مجاني للمعلمين
7. إنشاء نوادي للمعلمين
8. تكون اجازة المعلم مع الطلاب كما هي بالسابق والعودة تختص بالمعلمين الذين لديهم دور ثاني فقط.حيث يجبر المعلم كل سنه بقطع اجازته ويحضر الدوام بدون عمل!حيث العمل مختص على إدارة المدرسة والمعلمين الذين عندهم دور ثاني فهل جزاء المعلم حرمانه راحته بالاجازة ومن اجل رضاء من هذه الحركة؟
9. عدم مطالبة المعلمين بدفع مبالغ مالية سوائاًً لصيانة احد مرافق المدرسة أو لشراء أجهزة فيها.........الخ
وحلول مشاكلنا الحقيقية تكمن في التالي:
1. تخفيض نصاب المعلم بازدياد سنوات خبرته مع إمكانية إسناد بعض المهام إليه مثل إشراف أو أعمال إدارية (كأن بعد كل 5 سنوات يحذف عنه ربع نصاب حتى يفرغ تفريغ كامل بعد 20 سنه) وهي جدا كافيه وبعدها يفرغ لعمل إشرافي فقط مثل بقية دول العالم ومنها الكويت يعفى معلم المرحلة الابتدائية من نصف النصاب بالخدمة أكثر من سبع سنوات ومصر معتمده على سلم ترقيات وتخفيض نصاب بعد كل أربع سنوات خبره.
2. يعفى بعد 5 سنوات من التحضير.
3. يعطى الراتب التقاعدي كامل بعد ثلاثون وليس أربعين سنه كما هو معمول به ألان مع العلم ان دولة الإمارات تعطي الراتب التقاعدي كامل بعد خمس وعشرون سنه خدمه فقط
4. يتاح للمعلم اخذ إجازته عشر ايام خلال السنة يأخذها في أي وقت بالسنة مثل الموظفين ولا يجبر فقط على إجازته الإجبارية في الصيف حيث ممكن تحدث له ظروف خلال السنة مع الاشتراط عليه بوضع اسئلته أو تقييم او التنسيق مع المعلم البديل أثناء تغيبه وليس كما هو معمول به الآن من تمنع مدراء المدرس وربط الإجازة الاضطرارية بحريق بالمنزل او وفاة الزوجة أو احد الأبناء فقط !؟؟؟.
5. إعطاء المعلم عشرة بالمائة من الراتب بدل سكن نظرا إن اغلب الشركات أو القطاعات العسكرية تسكن منسوبيها
6. تأمين صحي مجاني للمعلمين
7. إنشاء نوادي للمعلمين
8. تكون اجازة المعلم مع الطلاب كما هي بالسابق والعودة تختص بالمعلمين الذين لديهم دور ثاني فقط.حيث يجبر المعلم كل سنه بقطع اجازته ويحضر الدوام بدون عمل!حيث العمل مختص على إدارة المدرسة والمعلمين الذين عندهم دور ثاني فهل جزاء المعلم حرمانه راحته بالاجازة ومن اجل رضاء من هذه الحركة؟
9. عدم مطالبة المعلمين بدفع مبالغ مالية سوائاًً لصيانة احد مرافق المدرسة أو لشراء أجهزة فيها.........الخ