هل علي مسؤولية اذا لم ارفع بالمعلم المتأخر ؟

[اسلم]

السلام عليكم
عندي اثنين من المعلمين تجاوز تأخرهم الـ 7 ساعات أحدهما بعد التنبيه الشفهي والتحريري والجلسة معه انضبط وبدأ لايتأخر
بينما الآخر لازال التأخر يغلبه .

وكما تعلمون حفظكم الله عندما يتم الرفع بالمعلم ويسجل عليه غياب ويخصم من راتبه تكون قد حطمته وأحرقته واحتمال يكون لها ردة فعل
لااقول هذ الكلام من جبن اوخوف لاو الله ولكن من واقع تجربة وسؤالي :

هل عليّ شيئ اذا لم ارفع بالمعلم ام ماذا ؟

شاكرا ومقدرا تعاونكم

[الوزيرة]

أخي الفاضل اسلم
بما أنه تم تنبيهك لهم شفهياً ثم تحريرياً ونتج عن ذلك بأن الأول بدأيستجيب ويقل تأخيره
والثاني لا حياة لمن تنادي ... هنا طبعاً ستكون عليك مسئوليه إذا لم ترفع التأخير لهذا المعلم
وإلا سوف يتمادون المعلمين بالتأخير الصباحي إذا لم يكن هناك رادع وليكون ايضاً قدوة لزملاءه المعلمين
وبما انه تم التنبيه شفوياً ثم تحريرياً فليس عليك ادنى عتاب ..وبالنسبة لما قلت عندما يخصم من الراتب تكون قد حطمته أو أحرقته .. فليس لهذه الدرجة وإينما حاول تقنعه بأنه لا يمكن مساواته بالمعلم الذي لا يتأخر وادخل معه في الموضوع من الناحية الدينية ومراعاة الله ثم الضمير ... وهكذا
كما يوجد هناك تعاميم وآليه خاصة بهذا الخصوص يجب أن تطلعه عليها لكي يقتنع ..ولتكن صارم واتخذ قرارك وانت واثق من نفسك .. وبدون شك نعم ستكون عليك مسئولية كبيرة إن لم ترفع وكذلك ما موقفك عندما يحضر المشرف الإداري للمتابعة ويرى أنك لم ترفع ..
كما يتضح أنك مدير تطبق التعاميم والقوانين .. وتراعي ضميرك أمام الله سبحانه وتعالى فكثر الله من أمثالك ..
عذراً للإطاله ..
رعاك الرحمن

[ابومنار]

شكرا للأخت الوزيرة .
هناك نموذج حسم مدة التأخر والإنصراف في تعميم معالي النائب للحد من الغياب للمعلمين
في مثل هذا المواقف يعطى للمعلم لفت نظر عندما يصل تأخره لمدة 4 ساعات ومن بعدها
إذا وصل تأخره لمدة 7 ساعات يحسم ويطبق عليه التعميم ..

أخي الكريم إما مسألة حطمته ليكون بالعلم إن الحسم لا يعد عقوبة بل يعد من تطبيق مبدأ
الأجر بالعمل ..