انقذوني يا مشرفات التعليم الاهلي من كارثة قد تقع

[السنيــور]

:eek: السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعدانا صاحبة مدرسة اهلية تم افتتاحة هذا العام 1429-1430

تم ابرام عقود مع المعلمات براتب 22**
والمشكلة بدات مع بداية هذا العام وحتى هذه اللحظة حيث كلما تعاقدت مع معلمة جا ئها عقد امية وخاصة معلمات الصف الاول حيث تركت الصف الاول معلمتين والان الثالثة مما تسبب في وقوع مشاكل مع اولياء الامور حيث ارادوا سحب بناتهن من المدرسة ولكني اخبرتهم بان النظام لا يسمح للمعلمة بكتابة عقد اخر وهي على راس العمل وعندما خاطبت ادارة التربية والتعليم بوضع حد لهذه المهزلة كان الرد بانه لايمكنهم عمل شيئ مع انهم هم الجهة المختصة بالتوظيف ورفعت للادارة اسماء المعلمات التي تم التعاقد معهن ولكن دون جدوى بل تم التحفظ على الخطاب
المدرسة مهدد بلاغلاق وهي خسارة عظيمة لي لانيي انشئت مدرسة الكترونية مجهزة بالتقنية الحديثة والاعداد قليلة جدا بحيث لا يتجاوز العدد 27 طالبة
والان اريد الاجابة على سؤالي هل يسمح النظام بتوقيع عقد والمعلمة لم يتم اخلاء طرفها بالمدرسة الموجودة فيها
ولكم مني خالص الشكر والتقدير

[السنيــور]

:confused:

[قوقو11]

الله يكون في العون توك في بداية الطريق وخذى من السعودة

[فاطمة بنت زيد]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


أختي الفاضلة حتى عقود محو الأمية وليست العقود فقط بل وحتى في الوظائف الرسمية يستطيع الموظف ترك العمل في أي وقت يشاء ولأي سبب دون أن يكون ملزماً بشرط جزائي أو إجراء معين في مثل هذه الحالات ولا يستطيع أحد محاسبته !!!
فالأفضل لك وضع إعلان بسيط في الجريدة عن حاجتك لمعلمات وسوف تمتلئ المدرسة منهن , واحتفظي بأرقامهن بحيث توفرين البديلة مباشرةً في حال انقطاع الموظفة , وضعي شرط جزائي بأن من ترغب بترك العمل لابد بأن تخبر إدارة المدرسة قبل ذلك بفترة كافية لتوفير البديل وإلا سوف تحرم من مستحقاتها ..

ولابد من ظهور المصاعب في بداية الأمر ولكن لابد لك من الصبر والعمل الجاد

أعانك الله ووفقك