خولة عكام
25 - 10 - 2016, 12:33 PM
دورات الإدارة اليابانية وتطبيقاتها 2016 – 2017
يدعوكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ITCC للتسجيل في دوراته التدريبية المتخصصة لعام 2016 – 2017
حيث يمكنكم التسجيل أو ترشيح موظفيكم أو التعاقد المستمر لخطة كاملة خلال 2016 – 2017 بأسعار مخفضة ومناسبة لكم
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
يمكنكم التواصل عبر البريد الالكتروني من جميع أنحاء العالم وسنقوم بالاتصال بكم
الأستاذة/ خولة عكام
فايبر – واتس – اتصال من جميع أنحاء العالم / **201025054242
البريد الالكتروني / khawla@itcegy.com
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. الإدارة اليابانية وتطبيقاتها
2. أثر استخدام منهج كايزن في تحسين مستوى رضا المرضى والمراجعين
3. أثر استخدام منهج كايزن في تخفيض وقت انتظار المرضى
4. أثر استخدام منهج كايزن في خفض معدل العدوى في المستشفيات
5. أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية
6. أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل
7. أسرار نجاح الإدارة اليابانية
8. أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية
9. أسلوب تحليل المشاكل باستخدام مخطط عظام السمكة
10. إدارة التغيير في المؤسسات العربية
11. إدارة الزمان والمكان جمبا كايزن
12. إدارة القطاع العام بعقلية القطاع الخاص: التجربة اليابانية
13. Six sigma الستة سيجما
14. إدارة الموارد البشرية: التجربة اليابانية
15. إدارة الهدر في الموارد البشرية: التجربة اليابانية
16. الأدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية
17. الأدوات السبع لضبط الجودة
18. الخطط التنفيذية لتطبيق كايزن في المستشفيات
19. السياسات الحكومية ودفع قطاع الأعمل: التجربة اليابانية
20. الشراء في الوقت المناسب Kanban
21. القيم الاجتماعية في اليابان ودورها في تقدم المنظمات
22. القيم الثمان الرئيسة لرجل الأعمال الياباني
23. القيم والمعتقدات السبع المشتركة لدى المنظمات اليابانية
24. المعايرة النموذجية Benchmarking
25. النظام الياباني في إدارة الموارد البشرية
26. تحسين الإنتاجية: التجربة اليابانية
27. تحليل المشكلات في منهجية كايزن اليابانية
28. تطبيقات كايزن في إدارة المستشفيات
29. تطبيقات كايزن في الخدمات الصحية
30. تطبيقات كايزن في المصارف
31. تطوير الأداء المؤسسي: التجربة اليابانية
32. تطوير بيئة العمل في المنظمات
33. تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة
34. حلقات الجودة في اليابان
35. خصائص الإدارة اليابانية
36. دور الإدارة العليا في إنجاح تطبيق منهجية كايزن اليابانية
37. سلوك المنظمات وأثره في تشكيل ثقافة تعتمد على منهجية كايزن
38. سياسة وإجراءات الاختيار للمبتعثين: التجربة اليابانية
39. محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية
40. مستويات المبادرة وتمكين الذات السبعة
41. مشاركة جميع العاملين: التجربة اليابانية
42. مقومات نجاح تطبيق منهجية كايزن في المؤسسات العربية
43. منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي
44. منهج كايزن وأساليب مكافحته للهدر في المؤسسات
45. منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار
46. نظام الوظيفة الدائمة: التجربة اليابانية
47. نظرية التغيير باستخدام منهج كايزن الباباني
48. هندرة العمليات من خلال القياس والتحسينات الصغيرة المتراكمة
49. هندسة العوامل البشرية Ergonomics
50. وضع العملاء في المقام الأول: التجربة اليابانية
51. تطبيقات كايزن في المنظمات الاجتماعية
52. تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية
53. تطبيقات كايزن في تقديم الخدمات الطبية
54. Six sigma الستة سيجما
55. منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي
56. أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
تنفذ الدورات بتدريب نظري وعملي يساهم في تطوير خبرات الموظفين
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
تنعقد الدورات في تواريخ مختلفة على مدار العام في العديد من البلدان حول العالم
( مصر : القاهرة / الاسكندرية / شرم ال*** ---- الإمارات : دبي / أبو ظبي ---- السعودية: الرياض / الدمام / جدة / الخبر ---- قطر: الدوحة ---- سلطنة عمان : مسقط ---- الكويت ---- البحرين ---- الأردن ---- لبنان ---- المغرب ---- تونس ---- الجزائر ---- تركيا: اسطنبول ---- ماليزيا: كوالالمبور ---- أندونيسيا ---- جاكرتا ---- الهند ---- بالي ---- سنغافورة ---- الصين ---- اليابان ---- لندن ---- باريس ---- الولايات المتحدة الأمريكية ---- النرويج ---- النمسا ---- بلجيكا ---- ألمانيا ---- ايطاليا ---- سويسرا ---- اسبانيا ---- هولندا )
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
نقدم لكم: (خدمات سياحية / دورات فردية / خصومات للمجموعات ومقاعد مجانية / خطط تعاقد طويلة وسنوية بالأسعار المقررة من قبلكم)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
الرجاء مراسلتي باسم الدورة عبر التفاصيل المذكورة أدناه لأقوم بإرسال عرض تدريبي يتضمن (التكلفة – المدة – التاريخ – المحتوى العلمي) لتقديمه لجهة عملكم
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
حيث يمكنكم التواصل عبر البريد الالكتروني من جميع أنحاء العالم وسنقوم بالاتصال بكم
الأســـتاذة/ خولة عكام
رقم الموبايل/ **201025054242
البريد الالكتروني/ khawla@itcegy.com
الموقع الالكتروني / www.itcegy.com
OUR WORK IS YOUR TRUST
يدعوكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ITCC للتسجيل في دوراته التدريبية المتخصصة لعام 2016 – 2017
حيث يمكنكم التسجيل أو ترشيح موظفيكم أو التعاقد المستمر لخطة كاملة خلال 2016 – 2017 بأسعار مخفضة ومناسبة لكم
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
يمكنكم التواصل عبر البريد الالكتروني من جميع أنحاء العالم وسنقوم بالاتصال بكم
الأستاذة/ خولة عكام
فايبر – واتس – اتصال من جميع أنحاء العالم / **201025054242
البريد الالكتروني / khawla@itcegy.com
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. الإدارة اليابانية وتطبيقاتها
2. أثر استخدام منهج كايزن في تحسين مستوى رضا المرضى والمراجعين
3. أثر استخدام منهج كايزن في تخفيض وقت انتظار المرضى
4. أثر استخدام منهج كايزن في خفض معدل العدوى في المستشفيات
5. أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية
6. أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل
7. أسرار نجاح الإدارة اليابانية
8. أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية
9. أسلوب تحليل المشاكل باستخدام مخطط عظام السمكة
10. إدارة التغيير في المؤسسات العربية
11. إدارة الزمان والمكان جمبا كايزن
12. إدارة القطاع العام بعقلية القطاع الخاص: التجربة اليابانية
13. Six sigma الستة سيجما
14. إدارة الموارد البشرية: التجربة اليابانية
15. إدارة الهدر في الموارد البشرية: التجربة اليابانية
16. الأدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية
17. الأدوات السبع لضبط الجودة
18. الخطط التنفيذية لتطبيق كايزن في المستشفيات
19. السياسات الحكومية ودفع قطاع الأعمل: التجربة اليابانية
20. الشراء في الوقت المناسب Kanban
21. القيم الاجتماعية في اليابان ودورها في تقدم المنظمات
22. القيم الثمان الرئيسة لرجل الأعمال الياباني
23. القيم والمعتقدات السبع المشتركة لدى المنظمات اليابانية
24. المعايرة النموذجية Benchmarking
25. النظام الياباني في إدارة الموارد البشرية
26. تحسين الإنتاجية: التجربة اليابانية
27. تحليل المشكلات في منهجية كايزن اليابانية
28. تطبيقات كايزن في إدارة المستشفيات
29. تطبيقات كايزن في الخدمات الصحية
30. تطبيقات كايزن في المصارف
31. تطوير الأداء المؤسسي: التجربة اليابانية
32. تطوير بيئة العمل في المنظمات
33. تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة
34. حلقات الجودة في اليابان
35. خصائص الإدارة اليابانية
36. دور الإدارة العليا في إنجاح تطبيق منهجية كايزن اليابانية
37. سلوك المنظمات وأثره في تشكيل ثقافة تعتمد على منهجية كايزن
38. سياسة وإجراءات الاختيار للمبتعثين: التجربة اليابانية
39. محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية
40. مستويات المبادرة وتمكين الذات السبعة
41. مشاركة جميع العاملين: التجربة اليابانية
42. مقومات نجاح تطبيق منهجية كايزن في المؤسسات العربية
43. منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي
44. منهج كايزن وأساليب مكافحته للهدر في المؤسسات
45. منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار
46. نظام الوظيفة الدائمة: التجربة اليابانية
47. نظرية التغيير باستخدام منهج كايزن الباباني
48. هندرة العمليات من خلال القياس والتحسينات الصغيرة المتراكمة
49. هندسة العوامل البشرية Ergonomics
50. وضع العملاء في المقام الأول: التجربة اليابانية
51. تطبيقات كايزن في المنظمات الاجتماعية
52. تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية
53. تطبيقات كايزن في تقديم الخدمات الطبية
54. Six sigma الستة سيجما
55. منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي
56. أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
تنفذ الدورات بتدريب نظري وعملي يساهم في تطوير خبرات الموظفين
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
تنعقد الدورات في تواريخ مختلفة على مدار العام في العديد من البلدان حول العالم
( مصر : القاهرة / الاسكندرية / شرم ال*** ---- الإمارات : دبي / أبو ظبي ---- السعودية: الرياض / الدمام / جدة / الخبر ---- قطر: الدوحة ---- سلطنة عمان : مسقط ---- الكويت ---- البحرين ---- الأردن ---- لبنان ---- المغرب ---- تونس ---- الجزائر ---- تركيا: اسطنبول ---- ماليزيا: كوالالمبور ---- أندونيسيا ---- جاكرتا ---- الهند ---- بالي ---- سنغافورة ---- الصين ---- اليابان ---- لندن ---- باريس ---- الولايات المتحدة الأمريكية ---- النرويج ---- النمسا ---- بلجيكا ---- ألمانيا ---- ايطاليا ---- سويسرا ---- اسبانيا ---- هولندا )
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
نقدم لكم: (خدمات سياحية / دورات فردية / خصومات للمجموعات ومقاعد مجانية / خطط تعاقد طويلة وسنوية بالأسعار المقررة من قبلكم)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
الرجاء مراسلتي باسم الدورة عبر التفاصيل المذكورة أدناه لأقوم بإرسال عرض تدريبي يتضمن (التكلفة – المدة – التاريخ – المحتوى العلمي) لتقديمه لجهة عملكم
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
حيث يمكنكم التواصل عبر البريد الالكتروني من جميع أنحاء العالم وسنقوم بالاتصال بكم
الأســـتاذة/ خولة عكام
رقم الموبايل/ **201025054242
البريد الالكتروني/ khawla@itcegy.com
الموقع الالكتروني / www.itcegy.com
OUR WORK IS YOUR TRUST