مهارة التخطيط ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيةkpi

[نرمين بديع]

يدعو مركز


Qspace training and development


المدراء و رؤساء الاقسام في جميع الدوائر


جميع العاملين في مجال التخطيط و المعنيين بعمليه التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء


لحضور دورة


مهارات التخطيط والتخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه KPI



الاهداف :


-1 تعريف المشاركين بمفهوم و اهمية مهارة التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و عناصرة و ابعاده المختلفة.
-2 اطلاع المشاركين على عناصر و مكونات و نماذج التخطيط الاستراتيجي.
-3 تمكين المشاركين من التخطيط لاعمالهم الاعتياديه في العمل
-4 تمكين المشاركين من المساهمه في اعداد الخطط الاستراتيجية المتعلقة بمنظمتهم.
- 5تمكين المشاركين من اتقان استخدام ادوات التخطيط الاستراتيجي.
-6 تمكين المشاركين من قياس فعالية الخطة الاستراتيجية من خلال قياس مؤشرات الاداء.
-7 اطلاع المشاركين على المؤشرات المستخدمة في قياس الاداء.



الشهادات


يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على


شهادة معتمده من مركز


Qspace training and development


مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من كامبردج في جميع المجالات.


تخفيضات كبيرة للمجموعات والجهات والهيئات الحكومية و الخاصة


تنعقد هذه الدورات في دول كثيرة حول العالم منها:


الكويت - دبي – السعودية – مصر – قطر – المغرب – باريس – تركيا – فيينا – نيويورك - لندن


للتسجيل ولمعرفة المحتوى العلمي و للرد على كل اسئلتكم


يسرنا تواصلكم معنا عبر


يسرنا تواصلكم معنا عبر


Nermeen Badya


Training Coordinator


Mobile/Whatsapp: +201283255659


E-mail : nermeen@qspacetraining.com (nermeen@qspacetraining.com)



كما نقدم ايضا هذه الدورات


· الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
· المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
· تخطيط الموارد البشرية واعداد موازنات التدريب وقياس العائد
· تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
· تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
· نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
· مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي
· الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
· الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
· التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
· الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
· النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
· الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية
· الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
· تنمية مهارت مسؤولي التدريب و متابعة تنفيذ الخطط التدريبية
· الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشريةH.R.M.
· الاتجاهات الحديثة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والاختيار والتعيين
· معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
· مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
· مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI
· مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
· ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
· إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
· الإدارة التنظيمية والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي
· استراتيجيات إدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري
· الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
· اعداد وتطوير ادلة وسياسات واجراءات الموارد البشرية
· المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
· إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية