المجد للدورات
30 - 7 - 2017, 11:03 AM
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com
رقم هاتف واتس اب و فايبر: ***62795447255
باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :
ادارة المخاطر التعاقدية واعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات
محاور الدورة :
الهدف :
-تحقيق واكساب المشارك المهارات الاساسية في توقع المخاطر العقدية وتلافيها باتباع اجراءات محددة.
-تلافي المسؤولية عن حالات الاخلال بالعقود.
-تقدير التعويض الملائم حال وقوع الاضرار التعاقدية.
-التعرف على الوسائل البديلة لحل المنازعات ومدى فعالية هذه الوسائل وعلاقتها بالقضاء.
-الإلمام بكيفية حل المنازعات بطريق الوساطة.
-كيفية الاتفاق على التحكيم.
-كيفية اعداد محكمة تحكيم لفض المنازعات العقدية.
-دراسة بعض التقنيات والمفاهيم لتفادي المخاطر في العقود المحلية والدولية على حد سواء.
المحتويات:
المخاطر المالية للعقود والتعامل معها:
-مبادئ عملية ادارة المخاطر المالية للعقود.
-خطوات عملية ادارة المخاطر.
-التعامل مع المخاطر.
-وضع الخطة لمواجهتها.
-مراجعة وتقييم الخطة.
-تنفيذ الخطة.
-المحددات والمعوقات.
-مجالات تطبيق ادارة المخاطر.
-ادارة المخاطر المالية واستمرارية العقد.
-اساليب التعامل مع المخاطر المالية للعقد.
المخاطر القانونية للعقود ( المسئولية عن العقد):
-الخطأ العقدي من احد الاطراف.
-مسئولية المتعاقد عن الخطأ الشخصي.
-الالتزام بتحقيق نتيجة.
-الالتزام ببذل العناية.
-الخطأ العمدي او الغش.
-الخطأ غير العمدي.
-شروط مسئولية المتعاقد عن فعل الغي.
-الضرر : المادي والمحتمل والمحقق الوقوع.
-كيفية تقدير الضرر.
-علاقة السببية بين السبب والضرر.
-اتفاقات المسئولية العقدية.
مبدأ الحد من المخاطر والاضرار بعد تحقيقها:
-الضرر القابل للتعويض.
-توقع الضرر في الانظمة القانونية الوطنية.
-صياغة القاعدة في المبادئ الاوروبية للعقود.
-مبدأ التعويض الكامل.
-وظيفة التعويض ومصدره.
-الالتزام بتخفيف الضرر.
-التزام التخفيف في القوانين الوطنية والقانون الانجليزي.
-الانظمة المختلفة في القانون الروماني.
-المبادئ الاوروبية لقانون العقد.
-الالتزام بالتخفيف في قضاء التحكيم واساسه.
-مبدأ حسن النية في العلاقات التجارية الدولية.
-عبء إثبات بذل العناية اللازمة لتخفيف الضرر.
-عبء إثبات عدم معقولية الاجراءات المستخدمة.
-طرق تنفيذ الالتزام.
-اثار الالتزام بتخفيف الضرر.
-جزاء عدم الالتزام بتخفيف الضرر.
وسائل حل المنازعات:
-التعريف بالوسائل البديلة لحل المنازعات.
-المحكمة المصغرة.
-وساطة ميتشغان او المطرقة المخملية.
-الوسيط.
-تحديد مختلف انواع الوسائل البديلة.
-المفاوضات.
-الوساطة.
-التقييم الحيادي المبكر.
-التحكيم.
-مدى فعالية هذه الوسائل وعلاقتها بالقضاء.
اعداد هيكل فض المنازعات بطريق الوساطة:
-ماهية الوساطة وانواعها.
-فوائد الوساطة ومبرراتها.
-مميزات الوساطة.
-اساليب الوساطة.
-المنازعات الملائمة وغير الملائمة للوساطة.
-مراحل عملية الوساطة.
-انماط واساليب المفاوضات اثناء اجراءات الوساطة.
اعداد هيكل فض المنازعات بطريق التحكيم:
-صفة التحكيم.
-تحديد القانون الواجب التطبيق.
-تحديد المحكمة المعاونة للتحكيم.
-اعمال فكرة النظام العام.
-الاتفاق على التحكيم.
-سلطان الارادة – وقانون مكان التحكيم.
-شكل وصور اتفاق التحكيم.
-مبدأ استقلال شرط التحكيم.
-اهلية الاطراف للاتفاق على التحكيم.
-التحكيم في عقود الدولة.
-بدء إجراءات التحكيم.
-تشكيل هيئة التحكيم.
-موضوع النزاع.
-الهيئات الدائمة للتحكيم.
-المعاهدات الدولية.
-التشريعات الوطنية.
-ختام البرنامج.
URL="www.almjd-hr.com"]
تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :
تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم ال*** و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .
- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .
* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *
ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.
ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية
ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين
[/URL]
يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com
رقم هاتف واتس اب و فايبر: ***62795447255
باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :
ادارة المخاطر التعاقدية واعداد الهياكل القانونية لحل المنازعات
محاور الدورة :
الهدف :
-تحقيق واكساب المشارك المهارات الاساسية في توقع المخاطر العقدية وتلافيها باتباع اجراءات محددة.
-تلافي المسؤولية عن حالات الاخلال بالعقود.
-تقدير التعويض الملائم حال وقوع الاضرار التعاقدية.
-التعرف على الوسائل البديلة لحل المنازعات ومدى فعالية هذه الوسائل وعلاقتها بالقضاء.
-الإلمام بكيفية حل المنازعات بطريق الوساطة.
-كيفية الاتفاق على التحكيم.
-كيفية اعداد محكمة تحكيم لفض المنازعات العقدية.
-دراسة بعض التقنيات والمفاهيم لتفادي المخاطر في العقود المحلية والدولية على حد سواء.
المحتويات:
المخاطر المالية للعقود والتعامل معها:
-مبادئ عملية ادارة المخاطر المالية للعقود.
-خطوات عملية ادارة المخاطر.
-التعامل مع المخاطر.
-وضع الخطة لمواجهتها.
-مراجعة وتقييم الخطة.
-تنفيذ الخطة.
-المحددات والمعوقات.
-مجالات تطبيق ادارة المخاطر.
-ادارة المخاطر المالية واستمرارية العقد.
-اساليب التعامل مع المخاطر المالية للعقد.
المخاطر القانونية للعقود ( المسئولية عن العقد):
-الخطأ العقدي من احد الاطراف.
-مسئولية المتعاقد عن الخطأ الشخصي.
-الالتزام بتحقيق نتيجة.
-الالتزام ببذل العناية.
-الخطأ العمدي او الغش.
-الخطأ غير العمدي.
-شروط مسئولية المتعاقد عن فعل الغي.
-الضرر : المادي والمحتمل والمحقق الوقوع.
-كيفية تقدير الضرر.
-علاقة السببية بين السبب والضرر.
-اتفاقات المسئولية العقدية.
مبدأ الحد من المخاطر والاضرار بعد تحقيقها:
-الضرر القابل للتعويض.
-توقع الضرر في الانظمة القانونية الوطنية.
-صياغة القاعدة في المبادئ الاوروبية للعقود.
-مبدأ التعويض الكامل.
-وظيفة التعويض ومصدره.
-الالتزام بتخفيف الضرر.
-التزام التخفيف في القوانين الوطنية والقانون الانجليزي.
-الانظمة المختلفة في القانون الروماني.
-المبادئ الاوروبية لقانون العقد.
-الالتزام بالتخفيف في قضاء التحكيم واساسه.
-مبدأ حسن النية في العلاقات التجارية الدولية.
-عبء إثبات بذل العناية اللازمة لتخفيف الضرر.
-عبء إثبات عدم معقولية الاجراءات المستخدمة.
-طرق تنفيذ الالتزام.
-اثار الالتزام بتخفيف الضرر.
-جزاء عدم الالتزام بتخفيف الضرر.
وسائل حل المنازعات:
-التعريف بالوسائل البديلة لحل المنازعات.
-المحكمة المصغرة.
-وساطة ميتشغان او المطرقة المخملية.
-الوسيط.
-تحديد مختلف انواع الوسائل البديلة.
-المفاوضات.
-الوساطة.
-التقييم الحيادي المبكر.
-التحكيم.
-مدى فعالية هذه الوسائل وعلاقتها بالقضاء.
اعداد هيكل فض المنازعات بطريق الوساطة:
-ماهية الوساطة وانواعها.
-فوائد الوساطة ومبرراتها.
-مميزات الوساطة.
-اساليب الوساطة.
-المنازعات الملائمة وغير الملائمة للوساطة.
-مراحل عملية الوساطة.
-انماط واساليب المفاوضات اثناء اجراءات الوساطة.
اعداد هيكل فض المنازعات بطريق التحكيم:
-صفة التحكيم.
-تحديد القانون الواجب التطبيق.
-تحديد المحكمة المعاونة للتحكيم.
-اعمال فكرة النظام العام.
-الاتفاق على التحكيم.
-سلطان الارادة – وقانون مكان التحكيم.
-شكل وصور اتفاق التحكيم.
-مبدأ استقلال شرط التحكيم.
-اهلية الاطراف للاتفاق على التحكيم.
-التحكيم في عقود الدولة.
-بدء إجراءات التحكيم.
-تشكيل هيئة التحكيم.
-موضوع النزاع.
-الهيئات الدائمة للتحكيم.
-المعاهدات الدولية.
-التشريعات الوطنية.
-ختام البرنامج.
URL="www.almjd-hr.com"]
تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :
تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم ال*** و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .
- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .
* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *
ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.
ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية
ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين
[/URL]
يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com