ابولمى
11 - 1 - 2005, 06:06 AM
الرياض: واس
أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد إجراءات طلب المعلمات الإحالة على التقاعد المبكر وأوجزتها في التالي:
أولاً: تقديم طلب إلى مديرة شؤون الموظفين بإدارة تعليم البنات في وزارة التربية والتعليم يطلب الإحالة على التقاعد المبكر يوضح فيه تاريخ المباشرة بعد التعيين وكذلك تاريخ الإحالة على التقاعد.
ثانياً: يتم إعادة الطلب إلى مديرة المدرسة للتوقيع والختم عليه بعد إرفاق ما يلي:
1. حصر مدد الغياب والإجازات الاستثنائية.
2. صورة من قرار المباشرة بعد التعيين.
3. وثيقة إخلاء طرف يتم التوقيع عليها من الرئيسة المباشرة.
4. نموذج طلب صرف مكافأة يوقع من المعلمة.
5. إعداد بيان خدمة.
6. صورة من كرت العائلة.
ويتم إعادة جميع هذه الأوراق إلى شؤون الموظفين بإدارة تعليم البنات. فإذا تمت هذه الإجراءات يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة من وزارة التربية والتعليم, أما المعاش التقاعدي فيتم صرفه من المؤسسة العامة للتقاعد وذلك بعد إرسال بيان خدمة المعلمة لوزارة الخدمة المدنية من أجل إعداد بيان بها وإرساله إلى المؤسسة.
وأكدت المؤسسة العامة للتقاعد على جميع من ترغب في الإحالة على التقاعد المبكر بضرورة التثبت من أن مدة الخدمة المحتسبة لأغراض التقاعد قد استكملت عشرين سنة على الأقل بعد استبعاد مدد الغياب والإجازات الاستثنائية ومدد كف اليد التي تقرر حرمان الموظفة من مرتبها عنها وكذلك كسور الشهر من مجموع مدة الخدمة.
ودعت من ترغب في المزيد من المعلومات عن حقوق المرأة التقاعدية إلى الاطلاع على الكتيبات التي تصدرها المؤسسة بهذا الشأن. كما أن القسم النسوي في المؤسسة العامة للتقاعد يعمل على خدمة جميع المتقاعدات من خلال المسؤولات في القسم ولدى القسم العديد من الكتيبات والبروشورات التي يمكن لأي معلمة الاستفادة منها كما تؤكد المؤسسة على أن حقوق المرأة وحقوق الرجل في المعاش حق كفله النظام ولا ينقص من حقوقها شيء وكذلك أبناؤها بعد وفاتها يستفيدون من معاش والدتهم كما لو كان من والدهم.
أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد إجراءات طلب المعلمات الإحالة على التقاعد المبكر وأوجزتها في التالي:
أولاً: تقديم طلب إلى مديرة شؤون الموظفين بإدارة تعليم البنات في وزارة التربية والتعليم يطلب الإحالة على التقاعد المبكر يوضح فيه تاريخ المباشرة بعد التعيين وكذلك تاريخ الإحالة على التقاعد.
ثانياً: يتم إعادة الطلب إلى مديرة المدرسة للتوقيع والختم عليه بعد إرفاق ما يلي:
1. حصر مدد الغياب والإجازات الاستثنائية.
2. صورة من قرار المباشرة بعد التعيين.
3. وثيقة إخلاء طرف يتم التوقيع عليها من الرئيسة المباشرة.
4. نموذج طلب صرف مكافأة يوقع من المعلمة.
5. إعداد بيان خدمة.
6. صورة من كرت العائلة.
ويتم إعادة جميع هذه الأوراق إلى شؤون الموظفين بإدارة تعليم البنات. فإذا تمت هذه الإجراءات يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة من وزارة التربية والتعليم, أما المعاش التقاعدي فيتم صرفه من المؤسسة العامة للتقاعد وذلك بعد إرسال بيان خدمة المعلمة لوزارة الخدمة المدنية من أجل إعداد بيان بها وإرساله إلى المؤسسة.
وأكدت المؤسسة العامة للتقاعد على جميع من ترغب في الإحالة على التقاعد المبكر بضرورة التثبت من أن مدة الخدمة المحتسبة لأغراض التقاعد قد استكملت عشرين سنة على الأقل بعد استبعاد مدد الغياب والإجازات الاستثنائية ومدد كف اليد التي تقرر حرمان الموظفة من مرتبها عنها وكذلك كسور الشهر من مجموع مدة الخدمة.
ودعت من ترغب في المزيد من المعلومات عن حقوق المرأة التقاعدية إلى الاطلاع على الكتيبات التي تصدرها المؤسسة بهذا الشأن. كما أن القسم النسوي في المؤسسة العامة للتقاعد يعمل على خدمة جميع المتقاعدات من خلال المسؤولات في القسم ولدى القسم العديد من الكتيبات والبروشورات التي يمكن لأي معلمة الاستفادة منها كما تؤكد المؤسسة على أن حقوق المرأة وحقوق الرجل في المعاش حق كفله النظام ولا ينقص من حقوقها شيء وكذلك أبناؤها بعد وفاتها يستفيدون من معاش والدتهم كما لو كان من والدهم.