لقاء مع رئيس شعبة الإدارة المدرسية بمحافظة القريات....نأمل المشاركة؟

[بندر الغضيان]

يسر منتديات الامام الغزالي التعليمية
ان تستضيف رئيس شعبة الادارة المدرسية
بإدارة التربية والتعليم بمحافظة القريات
سعادة الاستاذ /
خالد بن صالح الصياح
الذي سيجيب على جميع استفساراتكم وتساؤلاتكم عن ما يخص الإدارة المدرسية
نشكر له تفضله وموافقته على اجراء هذا اللقاء ....
ونأمل من الجميع اثراء هذا اللقاء بالاسئلة الهادفة التي تنعكس ايجاباً
على تطوير الإدارة المدرسية في مدارسنا

وفقكم الله

[ام الجود]

نرحب بالاستاذ / خالد بن صالح الصياح
ونشكر جهودكم استاذ بندر الغضيانللتعريف بالقيادات التربويه ونحن على استعداد لاستقباله على الرحب والسعه

[سمان الهرج]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
اسعد الله صباحكم بكل خير
نرحب بالاستاذ / خالد صالح ونتمنى له ولجميع الاخوة المعلمين والقائمين على هذا المنتدى ونعتذر لهم عن قلة المشاركة نظراً لكثرة مشاغل الحياة والعمل
استاذي الفاضل نعلم جميعاً ان للإدارة في المدرسة صلحيات كثيرة تجاه المعلم إما ان تعود على المعلم بالنفع او بالضرر
على سبيل المثال (رفع الغياب )
بعض المعلمين يتغيب عن العمل ونعلم جميعا ان من حق المعلم 5 ايام اضطرارية في الفصل الدراسي الواحد فنجد بعض مدراء المدارس يقوم برفع حصر غياب على المعلم للادارة التعليمية فيتعمد بعض المدراء في إستمارة حصرالغياب تجنب وجهة نظره من جهة غياب المعلم فيجد ان عذر المعلم غير مبرر
س / ماهو رايكم في هذه الادارة؟
س/ ما هي الاضرار التي قد تلحق المعلم في هذه الحالة؟
س / هل هناك استمارة لدى الادارة خاصة بحسم راتب المعلم؟ام يكتفي المدير بهذه الاستمارة؟
س/ كيف يستطيع المعلم ان يثبت لادارة التعليم تظلمه من هذا الموضوع ؟
تعلمون جميعاً ان هناك صلحيات للمعلم تجاه الادارة من ناحية الرفض او القبول لبعض الامور الادارية
نرجوا من الاستاذ توضيحها لبعض المعلمين الذين يجهلون هذه الانظمة
وعذرا على الإطالة وكثرة الاسئلة لان كثيراً من المعلمين يهتم بهذا الامر وبعض مدراء المدارس ظالم في حق زملائه المعلمين
وتقبلوا خالص تحياتي وتمنياتي لكم بالتوفيق .....................

-

[ابومنار]

أهــلا
أهــــلا
أهــــــلا
أهــــــــلا
أهـــــــــــلا
أهــــــــــــــلا
وسهلا
وسـهلا
وســهـلا
وســـهــلا
وســـهــــلا
وســـــهــــلا

بكم في منتديات الغزالي
فنحن نرحب بكل من أتى إلينا في هذه المنتديات

اتمنى إن نستفيد من وجودك أخي الكريم

[شجـــاع]

مرحباً بسعادة الأستاذ : خالد بن صالح الصياح
رئيس شعبة الادارة المدرسية
بإدارة التربية والتعليم بمحافظة القريات

وأهلاً وسهلاً بك في هذا الصرح التعليمي ((منتديات الإمام الغزالي))
سعدنا بتواجدك .
ونشكر لك إجابتك الدعوة ، وتفضلك بالإجابة على أسئلة أعضاء المنتدى .

سؤالي أستاذ خالد : يطالب البعض بضرورة اختيار مدير المدرسة عن طريق تصويت معلمي المدرسة .
أولاً : هل ترى ذلك ممكناً وله آلية من الممكن أن يسير عليها ؟؟
ثانياً : هل لو كان له آليه سيسير عليها ، هل أنت مع أو ضد هذا الرأي ؟؟

شاكراً لك إجابتك سلفاً .
والشكر موصولاً لأستاذي : بندر الغضيّان الذي أتاح لنا فرصة التواصل معك عبر هذا المنبر الإعلامي .

[صهيب]

مرحبا بالاستاذ /خالد الصياح
نشكرك على سعة صدرك المعروف بها دائما والشكر موصولا باعضاء المنتدى عموما
الاخ خالد
السلام عليكم
نامل منك ان تجيب على اسئلتنا بكل وضوح وشفافية......
س 1: نحن في مدينة القريات نعرف جميع مديري المدارس ونسمع من زملائنا المعلمين ارائهم بمقدرة المدراء على ضبط اداراتهم0
السوال لماذ التشكيل السنوي محصور في فئة معينة من المديرين وبعض المديرين مازالوا يقبعون على كراسى مدارسهم لفترة طوية ولم تتقدم مدارسهم بين صفوف المدارس المميزة ؟
س2: لما يلزم بعض الوكلاء بادارة المدارس او يعفى او ينهى تكلفه وبعض الوكلاء مازال وكيلا بمدارسهم ولمدة طويلة جدا ؟

الاخ خالد الصياح
يشهد الميدان التربوي بكفاتك في عملك ونشكر لك سعة صدرحك ونتمنى لك التوفيق
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

[هوازن]

http://arab-pics.net/arb123/pic/1221.GIF



مرحباً بسعادة الأستاذ : خالد بن صالح الصياح
رئيس شعبة الادارة المدرسية
بإدارة التربية والتعليم بمحافظة القريات

واشكر الاستاذ بندر الغضيان على جهودة

[أبوفرح]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وبعد
بادئ ذي بدء ، شكراً لإدارة المنتدى لاستضافة الأستاذ/ خالد ، كما أجدد الشكر له لقبول هذه الدعوة والتواصل مع الميدان بطريقة أكثر تقنية.

1- الأستاذ/ خالد ، عُرف عنكم حرصكم الشديد واهتمامكم البالغ في اختيار القيادات التربوية الجادة لإدارة المدارس ، وتبين ذلك من الالية التي تتبعونها في ترشيح القيادات. ولكن لوحظ على شعبة الإدارة المدرسية الفردية في اتخاذ القرار في بعض (الحالات الطارئة ) -ودعني أسميها هكذا- وكمثال على هذه الحالات الطارئة ، (ثانوية القريات) ، التي مرت بسنواتٍ عجاف ولا تزال ، نتيجة التخبط والفردية في اختيار الأصلح والأنسب اعتباراً لمتطلبات المرحلة وسوء الإدارات السابقة التي مرت عليها. بل حتى هذا التخبط نال وكيلي المدرسة بإعطاء المدير المرشح حرية اختيار وكيليه، مع معرفتي بحرصكم واهتمامكم وقلة الأكفاء لإدارة هذه المرحلة وهذه المدرسة بالذات.
سؤالي يا أستاذ/ خالد هو:

لماذا لا يؤخذ برأي المشرفين التربويين عندما يقع الاختيار على أحد المرشحين في حالات الطوارئ تلك ؟ باعتبار من يتم اختياره يكون على رأس العمل مديراً أو وكيلاً لمدرسة أخرى وباعتبار المشرفين التربويين أكثر من يحتك بعمل مدير المدرسة ويستطيعون التمييز بين من يستطيع إدارة مدرسة ثانوية أو غيرها . وقد أثبتت التجارب أنه ليس كل مديراً مميزاً في مرحلة أو مدرسة معينة يستطيع قيادة مدرسة من مثل ثانوية القريات!
وأنا عندما أقول الأخذ برأي المشرفين التربويين .. لا يعني هذا اعتماده.
2- متى تطبقون قرار إنهاء تكليف مدير المدرسة كل أربع سنوات؟ لتجديد الدماء وإعطاء فرصة للغير
3- لوحظ على بعض إدارات المدارس التصرف بالمبنى المدرسي وكأنه ملك لهم ، كذلك ثقتهم البالغة في عدم الزحزحة من مواقعهم ، مما كان له الأثر على المسيرة التربوية والتعليمية في المدرسة وتجلى ذلك في اختيارهم لبعض العناصر من المعلمين ، والذين تدل سيرتهم في العمل على التهاون وعدم الانضباط. كيف ستتصرفون مع هذه النماذج ؟

شكراً لسعة صدركم وتقبلكم مسبقاً ... وآسف للإطالة.

[أبو غدي 1425]

أولا كل الشكر للاستاذ خالد والاخوة في المنتدى على اتاحة الفرصة

سؤالي هو :

هل كل وكيل مدرسة مؤهل أن يصبح مدير ؟

بعض الوكلاء لا يرغب في الادارة بمعنى يريد البقاء وكيلاً

في باقي سنوات خدمته!

علكم سمعتم ما حدث في محافظة الطائف عندما رفض

32 وكيلا الادارة مما دعا تعليم الطائف بإعادتهم للتدريس

مع العلم أن بعضهم قضى قرابة 10 سنوات وكان متميز في

عمله كوكيل؟

ما هو الحل في نظركم وتقبلوا تحياتي

[الفارس الصادق]

لماذا عدد وكلاء الثانويات وكيل واحد فقط على على الرغم ان عدد الطلاب فيها اكثر من 5**طالب ؟
في ثانوية القريات وقرطبه والملك فهدمنذ سنتين للمدير وكيل واحد مع العلم انه قبله كان للمدير وكيليين؟
في بعض الثانويات مرشدين طلاب يعتبرون من المرشدين الورقيين بل وجودهم في المدرسه يعتبر من غرائب ذلك اليوم فلماذا لاتتابعون المرشدين حتى يتم النجاح للمدرسه ؟
تعرض مدير متوسطة الامير فيصل بن فهد لعملية ضرب امام طلابه فهل قمتم بزيارته وماذا قلتم له وكيف تحمون مدرائكم من إعتداء المستهترين من الطلاب ؟
يعتبر بندر الغضيان من افضل المدراء في القريات فلماذا لاتكلفونه في ادارة مدرسه ثانوية ثم متى يتم تفريغه كشرف للإدارة المدرسية ؟
النظام لايسمح بتعيين حملة الدبلوم مدراء ولكن بعض المدراء لديكم من حملة الدبلوم ؟
المدارس التي فيها فائده مادية كالرازي واليرموك هل كتبت لهم صكوك بإسمهم ؟

[شـهد]

مرحباً بسعادة الأستاذ : خالد بن صالح الصياح
رئيس شعبة الادارة المدرسية
بإدارة التربية والتعليم بمحافظة القريات
شكرا لك لسعة صدرك

سؤالي
يعتبرالاستاذ / بندر الغضيان من افضل المدراء وانشطهم وقد عرفنا تعليم القريات من خلاله فوجدنا أنه تعليم راقي يواكب تطورا ت العصر والتقنية الحديثه والاستاذ بندر له جهوده المبذولة في إظهار تعليم القريات بالصورة الحسنة **
سؤالي


لماذا استاذ بندر لازال مشرف متعاون مبالاضافة الى ادارة مدرسة الغزالي الأترون أن ذلك عباءا عليه مع نشاطاته المبذوله ومن ثم متى يتم تفريغه كمشرف للإدارة المدرسية ؟0

مع شكري وتقديري للاستاذ بندر على جهوده المبذوله والمخلصة في رقي العملية التعليمة والتربوية 0

[تربوي فاهم]

الأستاذ :خالد
تحياتي لكم ولكل التربويين في تعليم القريات واثابكم الله على جهودكم التي تبذلونها وزملائكم في الإدارة المدرسية . مهمة الإنتقاء والمفاضلة للترشيح لمديري المدارس من اصعب المهام فاختيار الرجل المناسب ليكون قائدا تربويا مناسبا ذلك من اصعب المهام وتعلمون ذلك جيدا ونجاح مدير المدرسة في قيادة مدرسته ليس بالضرورة دليلا على فشل غيره فقد يتوفر لدية مالم يتوفر لغيره من مبنى مدرسي مناسب وكادر من المعلمين الأكفياء . واولياء امور وغيرها من العوامل التي تشكلت لتعطي نجاحا لهذا المدير وفشلا للأخر . ولدي اقتراح اطرحه عبر هذا المنتدى و أتمنى تعليقكم عليه وهو اشراك أولياء أمور الطلاب في تقييم إداء مدير المدرسةووكيلها ويتم اختيارهم والتنسيق معهم سريا من قبل لجنة خاصة أو اي وسيلة ترونها يتم مقابلتهم والإستماع لارائهم ونكون هنا قد اشركنا المجتمع في اختيار القادة التربويين فلنحاول ولنعتبرها تجربة ما رايكم ؟.

[ابوجراح]

أشكر الزملاء القائمين على منتديات الإمام الغزالي على هذا الاستجواب الرائع من قبل المشاركين وإتاحة الفرصة لي للإجابة على جميع استفساراتهم والتي أرجو من الله أن اوفق بالاجابه عليها ، واغتنمها فرصة بالقول بأننا على استعداد لتقبل أي اقتراح أو نقد أو لقاء يهدف لتطوير العمل .
تقبلوا فائق تحياتي وتقديري .. حفظكم الله ،،،،،

أخوكم
رئيس شعبة الإدارة المدرسية

خالد بن صالح الصياح

[ابوجراح]

نرحب بالاستاذ / خالد بن صالح الصياح
ونشكر جهودكم استاذ بندر الغضيانللتعريف بالقيادات التربويه ونحن على استعداد لاستقباله على الرحب والسعه

الاخت ام الجود
اشكر واقدر لك هذا الترحيب

[ابوجراح]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
اسعد الله صباحكم بكل خير
نرحب بالاستاذ / خالد صالح ونتمنى له ولجميع الاخوة المعلمين والقائمين على هذا المنتدى ونعتذر لهم عن قلة المشاركة نظراً لكثرة مشاغل الحياة والعمل
استاذي الفاضل نعلم جميعاً ان للإدارة في المدرسة صلحيات كثيرة تجاه المعلم إما ان تعود على المعلم بالنفع او بالضرر
على سبيل المثال (رفع الغياب )
بعض المعلمين يتغيب عن العمل ونعلم جميعا ان من حق المعلم 5 ايام اضطرارية في الفصل الدراسي الواحد فنجد بعض مدراء المدارس يقوم برفع حصر غياب على المعلم للادارة التعليمية فيتعمد بعض المدراء في إستمارة حصرالغياب تجنب وجهة نظره من جهة غياب المعلم فيجد ان عذر المعلم غير مبرر
س / ماهو رايكم في هذه الادارة؟
س/ ما هي الاضرار التي قد تلحق المعلم في هذه الحالة؟
س / هل هناك استمارة لدى الادارة خاصة بحسم راتب المعلم؟ام يكتفي المدير بهذه الاستمارة؟
س/ كيف يستطيع المعلم ان يثبت لادارة التعليم تظلمه من هذا الموضوع ؟
تعلمون جميعاً ان هناك صلحيات للمعلم تجاه الادارة من ناحية الرفض او القبول لبعض الامور الادارية
نرجوا من الاستاذ توضيحها لبعض المعلمين الذين يجهلون هذه الانظمة
وعذرا على الإطالة وكثرة الاسئلة لان كثيراً من المعلمين يهتم بهذا الامر وبعض مدراء المدارس ظالم في حق زملائه المعلمين
وتقبلوا خالص تحياتي وتمنياتي لكم بالتوفيق .....................

-

الأخ (سمان الهرج) :
ـ يستفسر عن الإجازة الاضطرارية وعن الحسم من قبل المدير ورأيي بهذه الإدارة
لمدير المدرسة الحق في قبول العذر من عدمه ، وهذا من الصلاحيات الممنوحة لمديري المدارس ، كما أحب أن أنوه بأن الإجازة الاضطرارية ليست حق من حقوق المعلم كما نوهت بالبداية، فهي للضرورة فقط .
س/ هل هناك استمارة لدى الإدارة خاصة بحسم راتب المعلم ؟ أم يكتفي المدير بهذه الاستمارة؟
بناء على مرئيات مدير المدرسة بالحسم على غياب المعلم ، يحسم عليه مدة غيابه من قبل إدارة التربية في استمارة خاصة لذلك .
س/ كيف يستطيع المعلم أن يثبت لإدارة التربية والتعليم تظلمه من هذا الموضوع ؟
يقدم تظلم لسعادة مدير التربية مرفقاً به ما يثبت حقه بالإجازة .
س/ ما هي صلاحيات المعلم تجاه الإدارة من ناحية الرفض والقبول لبعض الأمور الإدارية ؟
ليس هناك صلاحيات أو ليس بهذا المعنى أو التعبير ولكن هناك مسؤوليات وواجبات للمعلم يجب عليه تحقيقها ، وردت بالقواعد التنظيمية لمدارس التعليم العام ويفترض تزويد كل معلم بصورة منها ، إضافة لما يسنده إليه مدير المدرسة من أعمال مما تقتضيه طبيعة ومصلحة العمل التعليمي ، وما كان خارج هذا النطاق للمعلم حق الاعتراض .
شكري وتقديري للأخ ( سمان الهرج ) .

[ابوجراح]

أهــلا
أهــــلا
أهــــــلا
أهــــــــلا
أهـــــــــــلا
أهــــــــــــــلا
وسهلا
وسـهلا
وســهـلا
وســـهــلا
وســـهــــلا
وســـــهــــلا

بكم في منتديات الغزالي
فنحن نرحب بكل من أتى إلينا في هذه المنتديات

اتمنى إن نستفيد من وجودك أخي الكريم

اخي العزيز (ابو منار)
اشكرك على الترحيب

[ابوجراح]

مرحباً بسعادة الأستاذ : خالد بن صالح الصياح
رئيس شعبة الادارة المدرسية
بإدارة التربية والتعليم بمحافظة القريات

وأهلاً وسهلاً بك في هذا الصرح التعليمي ((منتديات الإمام الغزالي))
سعدنا بتواجدك .
ونشكر لك إجابتك الدعوة ، وتفضلك بالإجابة على أسئلة أعضاء المنتدى .

سؤالي أستاذ خالد : يطالب البعض بضرورة اختيار مدير المدرسة عن طريق تصويت معلمي المدرسة .
أولاً : هل ترى ذلك ممكناً وله آلية من الممكن أن يسير عليها ؟؟
ثانياً : هل لو كان له آليه سيسير عليها ، هل أنت مع أو ضد هذا الرأي ؟؟

شاكراً لك إجابتك سلفاً .
والشكر موصولاً لأستاذي : بندر الغضيّان الذي أتاح لنا فرصة التواصل معك عبر هذا المنبر الإعلامي .

الأخ / شجاع :
ج/ : ممكن إذا وضعت آلية لذلك ، وأنا مع هذا الرأي متى ما توفرت الشروط وهيأنا المعلمين لذلك.
شكري وتقديري للأخ ( شجاع ) .

[ابوجراح]

مرحبا بالاستاذ /خالد الصياح
نشكرك على سعة صدرك المعروف بها دائما والشكر موصولا باعضاء المنتدى عموما
الاخ خالد
السلام عليكم
نامل منك ان تجيب على اسئلتنا بكل وضوح وشفافية......
س 1: نحن في مدينة القريات نعرف جميع مديري المدارس ونسمع من زملائنا المعلمين ارائهم بمقدرة المدراء على ضبط اداراتهم0
السوال لماذ التشكيل السنوي محصور في فئة معينة من المديرين وبعض المديرين مازالوا يقبعون على كراسى مدارسهم لفترة طوية ولم تتقدم مدارسهم بين صفوف المدارس المميزة ؟
س2: لما يلزم بعض الوكلاء بادارة المدارس او يعفى او ينهى تكلفه وبعض الوكلاء مازال وكيلا بمدارسهم ولمدة طويلة جدا ؟

الاخ خالد الصياح
يشهد الميدان التربوي بكفاتك في عملك ونشكر لك سعة صدرحك ونتمنى لك التوفيق
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأخ / صهيب :
ج/ التشكيل يكون حسب الحاجة ولتسديد الأماكن الشاغرة ، وتحريك المديرين إما يكون لإدارة مدرسة هي بحاجة لكفاءة جيدة أو تحريك مدير من مدرسة لم يتمكن من إدارتها بالشكل المرضي.
ج/ جميع وكلاء المدارس يعلمون أنهم ملزمون بإدارة أي مدرسة في أي موقع من المحافظة وفي أي مرحلة متى ما رأت لجنة مديري المدارس ذلك واقتضته المصلحة العامة ، وما من وكيل مدرسة إلا وعليه إقرار بذلك ، ونحن يا أخ صهيب نعاني من التنصل من المسؤولية من قبل البعض ، ولم ينهى تكليف أي إداري إلا بناء على طلبه أو حسب ما تراه اللجنة إذا ما كان هناك خللاً في عمله.
شكري وتقديري للأخ ( صهيب)

[ابوجراح]

http://arab-pics.net/arb123/pic/1221.GIF



مرحباً بسعادة الأستاذ : خالد بن صالح الصياح
رئيس شعبة الادارة المدرسية
بإدارة التربية والتعليم بمحافظة القريات

واشكر الاستاذ بندر الغضيان على جهودة

الاخت هوازن
اشكر على الترحيب ...والمنتدى منور بوجودك فيه
تقبلي تحياتي

[ابوجراح]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وبعد
بادئ ذي بدء ، شكراً لإدارة المنتدى لاستضافة الأستاذ/ خالد ، كما أجدد الشكر له لقبول هذه الدعوة والتواصل مع الميدان بطريقة أكثر تقنية.

1- الأستاذ/ خالد ، عُرف عنكم حرصكم الشديد واهتمامكم البالغ في اختيار القيادات التربوية الجادة لإدارة المدارس ، وتبين ذلك من الالية التي تتبعونها في ترشيح القيادات. ولكن لوحظ على شعبة الإدارة المدرسية الفردية في اتخاذ القرار في بعض (الحالات الطارئة ) -ودعني أسميها هكذا- وكمثال على هذه الحالات الطارئة ، (ثانوية القريات) ، التي مرت بسنواتٍ عجاف ولا تزال ، نتيجة التخبط والفردية في اختيار الأصلح والأنسب اعتباراً لمتطلبات المرحلة وسوء الإدارات السابقة التي مرت عليها. بل حتى هذا التخبط نال وكيلي المدرسة بإعطاء المدير المرشح حرية اختيار وكيليه، مع معرفتي بحرصكم واهتمامكم وقلة الأكفاء لإدارة هذه المرحلة وهذه المدرسة بالذات.
سؤالي يا أستاذ/ خالد هو:

لماذا لا يؤخذ برأي المشرفين التربويين عندما يقع الاختيار على أحد المرشحين في حالات الطوارئ تلك ؟ باعتبار من يتم اختياره يكون على رأس العمل مديراً أو وكيلاً لمدرسة أخرى وباعتبار المشرفين التربويين أكثر من يحتك بعمل مدير المدرسة ويستطيعون التمييز بين من يستطيع إدارة مدرسة ثانوية أو غيرها . وقد أثبتت التجارب أنه ليس كل مديراً مميزاً في مرحلة أو مدرسة معينة يستطيع قيادة مدرسة من مثل ثانوية القريات!
وأنا عندما أقول الأخذ برأي المشرفين التربويين .. لا يعني هذا اعتماده.
2- متى تطبقون قرار إنهاء تكليف مدير المدرسة كل أربع سنوات؟ لتجديد الدماء وإعطاء فرصة للغير
3- لوحظ على بعض إدارات المدارس التصرف بالمبنى المدرسي وكأنه ملك لهم ، كذلك ثقتهم البالغة في عدم الزحزحة من مواقعهم ، مما كان له الأثر على المسيرة التربوية والتعليمية في المدرسة وتجلى ذلك في اختيارهم لبعض العناصر من المعلمين ، والذين تدل سيرتهم في العمل على التهاون وعدم الانضباط. كيف ستتصرفون مع هذه النماذج ؟

شكراً لسعة صدركم وتقبلكم مسبقاً ... وآسف للإطالة.

الأخ / أبو فرح :
1ـ يا أخ أبو فرح لا هناك تخبط ولا فردية في اتخاذ القرار ، هناك لجنة أقرتها الوزارة يترأسها سعادة مدير التربية والتعليم تصدر مثل هذه القرارات هي ( لجنة مديري ووكلاء المدارس)، كما أن الوزارة أعطت لمديري المدارس حوافز من ضمنها اختيار وكيل المدرسة ونحن نفعل هذه الصلاحية لخلق جو من العمل المبني على التعاون والثقة المتبادلة والعمل بروح الفريق بين أفراد الجهاز الإداري بالمدرسة .
وأساس اختيار وكلاء المدارس واللذين منهم يتم اختيار المديرين مبني على ترشيح المشرفين للمعلمين الذين يشرفون عليهم كل حسب تخصصه.
2ـ قرار إنهاء تكليف المدير بعد أربع سنوات ليس ملزماً ، فالمدير الممتاز في عمله يجدد له التكليف في مدرسته أو يستفاد منه في مدرسة أخرى ، أو يكلف في إدارات أخرى في التعليم مثل الإرشاد أو الإشراف .. الخ.. وتجديد الدماء حاصل بطبيعة الحال نظراً لعدم استقرار الميدان وكثرة تنقلات مديري المدارس للعمل بالإشراف ، المصادر ، الإرشاد ، التقويم الشامل ، الاختبارات، الموهوبين ، النقل الخارجي ، إنهاء التكليف ، وبالتالي حدوث شواغر ومن ثم تسديدها بمرشحين جدد ، وهذا العمل مستمر منذ تأسيس إدارة التربية عام 1414هـ وحتى الآن .
3ـ لمدير المدرسة صلاحية في إجراء بعض التعديلات على المبنى المدرسي ، ولكن وكما تطرقت لاحقاً لجنة مديري المدارس لا تتوانى عن إعفاء أي مدير أو وكيل متى دعت الأسباب لذلك واقتنعت بها اللجنة .
شكري وتقديري للأخ ( أبو فرح )

[ابوجراح]

أولا كل الشكر للاستاذ خالد والاخوة في المنتدى على اتاحة الفرصة

سؤالي هو :

هل كل وكيل مدرسة مؤهل أن يصبح مدير ؟

بعض الوكلاء لا يرغب في الادارة بمعنى يريد البقاء وكيلاً

في باقي سنوات خدمته!

علكم سمعتم ما حدث في محافظة الطائف عندما رفض

32 وكيلا الادارة مما دعا تعليم الطائف بإعادتهم للتدريس

مع العلم أن بعضهم قضى قرابة 10 سنوات وكان متميز في

عمله كوكيل؟

ما هو الحل في نظركم وتقبلوا تحياتي

الأخ أبو غدي :
هل كل وكيل مدرسة مؤهل لأن يصبح مدير ؟
من مهام مدير المدرسة الرئيسة التي نصت عليها الفقرة 21 من المادة الخامسة عشرة بالقواعد التنظيمية لمدارس التعليم العام هي ( تهيئة الوكيل للقيام بعمل مدير المدرسة عند الحاجة ) فلو قام كل مدير بدورة تجاه ذلك ، لتأهل كل وكيل لإدارة المدرسة .
وما حدث في محافظة الطائف من إعفاءات للوكلاء الرافضين للإدارة قد يكون الحل مناسباً لديهم في المحافظة ، فوفرة المعلمين المنطبقة عليهم شروط الترشيح تساعد على الاستغناء عن هؤلاء
واستبدالهم بغيرهم ، ومن وجهة نظري هذا هو الحل الأمثل لمن يرفض قرارات التكليف.
شكري وتقديري ل ( أبو غدي)

[ابوجراح]

لماذا عدد وكلاء الثانويات وكيل واحد فقط على على الرغم ان عدد الطلاب فيها اكثر من 5**طالب ؟
في ثانوية القريات وقرطبه والملك فهدمنذ سنتين للمدير وكيل واحد مع العلم انه قبله كان للمدير وكيليين؟
في بعض الثانويات مرشدين طلاب يعتبرون من المرشدين الورقيين بل وجودهم في المدرسه يعتبر من غرائب ذلك اليوم فلماذا لاتتابعون المرشدين حتى يتم النجاح للمدرسه ؟
تعرض مدير متوسطة الامير فيصل بن فهد لعملية ضرب امام طلابه فهل قمتم بزيارته وماذا قلتم له وكيف تحمون مدرائكم من إعتداء المستهترين من الطلاب ؟
يعتبر بندر الغضيان من افضل المدراء في القريات فلماذا لاتكلفونه في ادارة مدرسه ثانوية ثم متى يتم تفريغه كشرف للإدارة المدرسية ؟
النظام لايسمح بتعيين حملة الدبلوم مدراء ولكن بعض المدراء لديكم من حملة الدبلوم ؟
المدارس التي فيها فائده مادية كالرازي واليرموك هل كتبت لهم صكوك بإسمهم ؟

الأخ ( الفارس الصادق):
1ـ الوكيل الثاني في الثانويات مطلب لدينا في الإدارة المدرسية ولكن ما يحدث هو العجز في أعداد المعلمين وعدم الوفر في بعض التخصصات للمعلمين الذين على قائمة الترشيح مما يحول دون تأمين وكيل ثان للثانويات .
2ـ بالنسبة للمرشدين فهناك قسم خاص بمتابعة أعمالهم يمكن إحالة السؤال لهم للإجابة عليه .
3ـ ما تعرض له الزميل مدير متوسطة الأمير فيصل حدث مؤسف ، وأنا ومن خلالكم أقدم اعتذاري الشديد لزميلي مدير المدرسة لعدم تمكني من زيارته وهذا قصور مني وأعترف بذلك ، وأتمنى له الشفاء العاجل ، وهو أمر شاذ ونادر الحدوث وله جهات حكومية تتعامل معه .وما يخص المدرسة فيطبق بشأنه ما ورد بتنظيم قواعد السلوك .
4ـ بخصوص الزميل / بندر الغضيان فهو كفء لإدارة أي مدرسة ثانوية ، وأرجو منك يا أخ فارس إقناعه بذلك ، وموضوع تفريغه مرتبط بميزانية الإشراف الواردة من الوزارة .
5ـ نعم لدينا مديرين من حملة الدبلوم ولكنهم كلفوا قبل قرار الوزارة القاضي بعدم تكليف إلا من يحمل شهادة البكالوريوس وما فوقها ، علماً بأن هذا القرار له استثناء يقدر من قبل اللجنة.
6ـ يا أخي لم تكتب صكوك باسم أحد من المديرين بمدرسة ولكن وبالمقابل ليس الموضوع توزيع صدقات ، فليس هناك ما يستدعي استبدالهم.وهل من المعقول تدوير مديريها كل عام وبالتالي عدم الاستقرار للمدرستين من أجل هذا الهدف ؟.
شكري وتقديري للأخ ( الفارس الصادق)

[ابوجراح]

مرحباً بسعادة الأستاذ : خالد بن صالح الصياح
رئيس شعبة الادارة المدرسية
بإدارة التربية والتعليم بمحافظة القريات
شكرا لك لسعة صدرك

سؤالي
يعتبرالاستاذ / بندر الغضيان من افضل المدراء وانشطهم وقد عرفنا تعليم القريات من خلاله فوجدنا أنه تعليم راقي يواكب تطورا ت العصر والتقنية الحديثه والاستاذ بندر له جهوده المبذولة في إظهار تعليم القريات بالصورة الحسنة **
سؤالي


لماذا استاذ بندر لازال مشرف متعاون مبالاضافة الى ادارة مدرسة الغزالي الأترون أن ذلك عباءا عليه مع نشاطاته المبذوله ومن ثم متى يتم تفريغه كمشرف للإدارة المدرسية ؟0

مع شكري وتقديري للاستاذ بندر على جهوده المبذوله والمخلصة في رقي العملية التعليمة والتربوية 0

الأخت أمل الذيابي :
شهادتي بالزميل بندر مجروحة ، فهو من تكلمت عنه وزيادة ، فنحن نعرفه عن قرب، وما تكليفنا له مشرفاُ متعاوناً إضافة لعمله إلا لكفاءته وقدراته العالية ، ولكن وكما ذكرت لبعض الزملاء آنفاً فالتفريغ مرتبطاً بالميزانية التي تردنا من الإدارة العامة للإشراف التربوي بالوزارة.
شكري وتقديري للأخت ( أمل الذيابي )

[ابوجراح]

الأستاذ :خالد
تحياتي لكم ولكل التربويين في تعليم القريات واثابكم الله على جهودكم التي تبذلونها وزملائكم في الإدارة المدرسية . مهمة الإنتقاء والمفاضلة للترشيح لمديري المدارس من اصعب المهام فاختيار الرجل المناسب ليكون قائدا تربويا مناسبا ذلك من اصعب المهام وتعلمون ذلك جيدا ونجاح مدير المدرسة في قيادة مدرسته ليس بالضرورة دليلا على فشل غيره فقد يتوفر لدية مالم يتوفر لغيره من مبنى مدرسي مناسب وكادر من المعلمين الأكفياء . واولياء امور وغيرها من العوامل التي تشكلت لتعطي نجاحا لهذا المدير وفشلا للأخر . ولدي اقتراح اطرحه عبر هذا المنتدى و أتمنى تعليقكم عليه وهو اشراك أولياء أمور الطلاب في تقييم إداء مدير المدرسةووكيلها ويتم اختيارهم والتنسيق معهم سريا من قبل لجنة خاصة أو اي وسيلة ترونها يتم مقابلتهم والإستماع لارائهم ونكون هنا قد اشركنا المجتمع في اختيار القادة التربويين فلنحاول ولنعتبرها تجربة ما رايكم ؟.
الأخ / تربوي فاهم :
فكرتك رائعة سبق طرحها في مناقشات عدة بين الزملاء ، ولكن هل أولياء الأمور مهيئون لذلك؟ ونحن نعلم شكوى كثير من مديري المدارس من قصورهم في متابعة أبنائهم الطلبة ومن عدم حضور الاجتماعات ، أو زيارة المدرسة حين استدعائه ، إلا إذا كنت ترى أن يكون التقييم من عدد محدود وليس الجميع ، ولماذا لا يكون تقييم للمعلمين أيضاً من قبل أولياء الأمور والطلبة ؟ ولماذا لا يكون تقييم للمشرفين من قبل المديرين والمعلمين ؟ سوف أطرح فكرتك يا أخ تربوي في أقرب اجتماع لإدارة الإشراف ونحاول تنفيذها ، وهي تجربة… قابلة للنجاح من عدمه .
شكري وتقديري للأخ ( تربوي فاهم )

[بندر الغضيان]

الاخ العزيز / خالد
ان مدير المدرسة عندما يقوم بطلب اي شي من اي قسم في إدارة التربية والتعليم لابد ان يراجع بنفسه حتى يستطيع تأمين احتياجات مدرسته مع العلم ان دور مدير المدرسة فقط هو توجيه خطاب رسمي للادارة ويقوم القسم المختص بمتابعة هذا الطلب وتوفيره للمدرسة (هذا المفترض). ولكن للاسف ان الخطابات التي توجه الى الاداره لا يهتم بها حتى يراجع مدير المدرسة بنفسه..
فنأمل منكم النظر في هذا الامر ..

[عبدالغفار]

حياكم الله في هذا المنتدى الرائع
أنا لست من القريات ولكن المجال واحد
السؤال الأول / ان التجديد السنوي لبعض مديري المدارس يجعل البعض في قلق حيث انه يعمل طوال السنة فيفاجأ في السنة الثانية بنقله من المدرسة بالرغم من المبالغ الطائلة التي دفعها من جيبه الخاص . السؤال لماذا لايكون التكليف لمدة اربع سنوات وبعد انتهائها يمدد له اربع سنوات اخرى وليس سنة واحدة كما هو معمول في منطقتنا . فمارأيكم

السؤال الثاني / بعض ادارات التعليم لا تمنح خطابات الشكر والتقدير وانما هي مجتهدة جدا في منح الخصم ، ولفت النظر . ماتعليقك .

السؤال الثالث / لماذا لايكون هناك بند من الوزارة لتكريم المعلمين المتميزين ومديري المدارس في نهاية كل عام .

ولكم عاطر التحية

[يزيد العنزي]

الاستاذ خالد الصياح رئيس شعبة الاداره المدرسيه بمحافظة القريات حفظه الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبع لدي العديد من الاسئله والتي تتعلق بجوانب كثيره حول ادارة المدرسه ارجو الرد عليها بكل وضوح مع شكري لكم
1- لوحظ من خلال حركة مديري المدارس التي تحدث تقريبا مع بداية كل عام تنقلات لبعض المدراء وبقاء مجموعه اخرى لم تشملهم الحركه بشكل نهائي علما بان مدارسهم لديها العديد من المميزات التي تجعل معظم المدراء يتنافسون عليها مثل وجود ليلي في المدرسه او فصول فكريه مع علمنا بان مدراء هذه المدارس مميزون وهذا لايعني ان فقط ان هولافقط هم المدراء المميزين من مدراء القريات فالميدان ملي بالكثر
2- لوحظ في الفتره الاخيره عزوف الكثير من اداراة المدارس عن الاداره فما هو السبب في رايك
3-لوحظ رجوع بعض المدراء الى مدرستهم السابقه مع العلم بان هناك الكثر من مدراء المدارس التي لو عرضت عليه لقبلها؟؟؟؟؟؟؟؟
4-هل ترون من خلال خبرتكم في ادارة احدى المدارس الثانويه في القرياتمدى العبى الكبير الذي يقع على عاتق مدير المدرسه
5-الاترون ان من اسباب نجاح مدير المدرسه بالدرجة الاولى مدى ما يتمتع به مدير المدرسه من جانب العلاقا ت الانسانيه وهذا لايعني بالضرورة ان يكون على حساب العمل بل بروح الاخوة والزمالة بغض النظر عن اطر النظام
5-الحوافز التي منحت الى مدير المدرسة والمتمثلة بتمتع مدير المدرسة باجازته في نهاية العام الدراسي سمعنا من بعض الزملا ءمديري المدارس بانه ورد في نهاية العام الماضي تعميم من ادارة التربه والتعليم يقضي ببقاء المدير في الاسبوع الذي يلي توزيع النتائج مع العلم بان قرار الحوافز من الوزاره والالى ان تقفوا مع مدرائكم
6- ماهو جانب التميز الذي كرم على موجبه بعض مدراء المدارس في العام السابق ولم يكن عند غيرهم من المدراء فما هو المعيار الحقيقي
7-هناك بعض المدراء تلبى لهم جميع احتياجاتهم والبعض الاخر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
8-هناك بعض المدراء الذين لديهم هفوات كبيره في العمل التربوي والتعليمي من غياب لفترات طويله اواو اوولم يتغير في الامر ساكن فما هي الاسباب
9-كلمت حق تقال في شخصكم وفي الاستاذ مشعل الحواس مشرف الاداره المدرسيه من حيث حرصكم على اختيار المدراء الاكفاءوفي انضباطكم في العمل هذا واشكر الاستاذ بندر الغضيان على جهوده الواضحه في نقل الصورة الحقيقيه لمحافظة القريات على امل ان نراه في القريب العاجل وهو يساندكم في شعبة الاداره المدرسية

[المسافر]

في بدايتي أشكر الأستاذ/خالد ، وزميله الأستاذ/مشعل الحواس
ماهي معايير اختيار مدراء مدارس الأندلس الليلية(الآبتدائية،والمتوسطة)؟
مارأيكم وبصراحة عن التقويم الشامل؟






0