التعاقب الوظيفي و تأهيل قيادات الصف الثاني

[نرمين بديع]

مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/07/blog-post_3.html)
(ميتك)
مزايا مركز ميتك:


جميع دوراتنا مؤكدة ولا نقوم بتاجيل او الغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين بالدورة.
نقوم باسقبال العملاء من المطار الى مقر الفندق.
نقوم بعمل رحلة ترفيهية في البلد المقام بها الدورة للعميل فى حالة رغبته بذلك.

تسليم المشارك حقيبة تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة .
الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم
تسلم شهادات الدورة باللغة العربية و اللغة الإنجليزية.
القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم . و يتخلل التدريب
استراحات للقهوة و المأكولات الخفيفة و العصائر.
تخفيضات خاصة في الرسوم للمجموعات " 3 مشاركين فأكثر " و عند التسجيل المبكر
عروض تدريبية خاصة للتدريب الداخلي In-House Training



الشهادات
بنهاية البرنامج التدريبي يحصل المتدرب على
- شهادة معتمدة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات المعتمد من
مجلس تحديث الصناعة
( وزارة التجارة و الصناعة المصرية )
بالأضافة الى ذلك فأن المتدرب يحصل على شهادة معتمدة من جانبنا ( حسب الرغبة )
- شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج البريطانية
- شهادة معتمدة من جامعة عين شمس
- شهادة معتمدة من كامبريدج مع التوثيق من الخارجية البريطانية
- شهادة معتمدة من المعهد القومي للبحوث مع التوثيق من الخارجية المصرية

للاستفسار و الرد على كل اسألتكم
{ التكلفة / المواعيد / المحتوى العلمي }
و للتسجيل بالدورات (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2018/01/blog-post.html)
يشرفنا التواصل معكم
أ / نرمين بديع
Nermeen Badya
Training coordinator
E-mail
nermeen@metcegy.com (nermeen@metcegy.com)
mob, whatsapp,viber
**201113788822

يسرنا ان نعلن لكم عن بدء التسجيل في
دورة المنهج الحديث في التعاقب الوظيفي و تأهيل قيادات الصف الثاني
ماليزيا

الاهداف

إكساب المشاركين مهاراة تخطيط وإدارة وتقييم عملية التعاقب الإداري وكيفية الربط بين الجدارات والتعاقب القيادي. ربط مسار تطوير القيادات بالمسار التدريبي .
إكساب المشاركين مهارات الربط بين مسار تطوير القيادات بالمسار التدريبي لتمكينهم من تحقيق أهداف الإحلال القيادي .
تزويد المشاركين بالخبرات والتجارب العملية اللازمة في عمليات تأهيل قيادات الصف الثاني .
بعض من محاور الدورة



القائد وقواعد العملية الإدارية
تخطيط الإحلال والتعاقب الوظيفي
المنافع المتحققة من الاستثمار في خطط الإحلال والتعاقب الوظيفي
نموذج تطبيق خطط الإحلال والتعاقب الوظيفي
ربط مسار تطوير القيادات بالمسار التدريبي
لمزيد من التواصل يمكنكم المتابعة على الصفحات التالية:

Facebook (https://www.facebook.com/METCNermeen/)
Twitter (https://twitter.com/METC_Nermeen)
Linkedin (https://www.linkedin.com/in/nermeen-badya/)
Blogger (https://metc-nermeen.blogspot.com.eg/2017/07/blog-post_3.html)

يتم تنفيذ جميع الدورات لجميع الهيئات و الجهات الحكومية و الخاصة بجميع الدول التالية :

{ مصر : شرم ال*** , الاسكندرية , القاهرة}
اسطنبول/ دبي
{السعودية :جدة , الرياض , الدمام }
كوالالمبور/ الولايات المتحدة الامريكية
لندن / باريس
بيروت / المغرب

أ / نرمين بديع
Nermeen Badya
Training coordinator
E-mail
nermeen@metcegy.com (nermeen@metcegy.com)
mob, whatsapp,viber
**201113788822